NULLO IL LICENZIAMENTO PER ASSENZA INGIUSTIFICATA DEL DISABILE SE IL DATORE NON HA CERCATO UN “ACCOMODAMENTO”
"A fronte di una disabilità grave del dipendente, il datore di lavoro deve cercare un ragionevole accomodamento volto al miglior impiego della persona in considerazione delle sue patologie e limitazioni. L’eventuale rifiuto di un simile [...]